सेबी ने अपने कर्मचारियों में असंतोष को बढ़ावा देने के लिए ‘बाहरी ताकतों’ को दोषी ठहराया, कहा कि उन्हें अच्छा वेतन मिलता है लेकिन वे गुमराह हैं

19 अप्रैल, 2023 को मुंबई स्थित भारतीय प्रतिभूति एवं विनिमय बोर्ड (सेबी) के मुख्यालय में उसके लोगो के पास से एक पक्षी उड़ता हुआ। | फोटो क्रेडिट: रॉयटर्स

भारतीय प्रतिभूति एवं विनिमय बोर्ड (सेबी) ने अपने कर्मचारियों, विशेष रूप से कनिष्ठ अधिकारियों को हाउस रेंट अलाउंस (एचआरए) के मुद्दों पर गुमराह करने, उसकी विश्वसनीयता और “नेतृत्व” को निशाना बनाने के लिए “बाहरी तत्वों” को दोषी ठहराया है।

सेबी ने बुधवार (4 सितंबर, 2024) को कहा, “हमारा मानना ​​है कि सेबी के कनिष्ठ अधिकारी, जो बड़ी संख्या में थे, मूल रूप से एचआरए भत्ते के संबंध में पीड़ित थे, उन्हें गुमराह किया गया है, शायद बाहरी तत्वों द्वारा यह विश्वास दिलाने के लिए कि “एक नियामक के कर्मचारी” के रूप में, उन्हें प्रदर्शन और जवाबदेही के उच्च मानकों पर नहीं रखा जाना चाहिए, भले ही उन्होंने वास्तव में प्रदर्शित किया हो कि वे बाजार पारिस्थितिकी तंत्र को उच्च मानकों को पूरा करने में पूरी तरह सक्षम हैं।”

इसमें कहा गया है कि उन्हें यह विश्वास दिलाने के लिए भी गुमराह किया गया है कि उन्हें 34 लाख रुपये प्रति वर्ष के सीटीसी पर भी कम भुगतान किया जा रहा है और यह उनके हित में होगा कि वे “मौद्रिक लाभ के लिए सौदेबाजी करने के लिए कार्य संस्कृति के मुद्दों का उपयोग करें और यह विश्वास करें कि उन्हें स्वचालित पदोन्नति मिलनी चाहिए”।

इसने “बाहरी ताकतों” का नाम न बताते हुए कहा कि “हम यह अनुमान नहीं लगाना चाहेंगे कि वे बाहरी तत्व कौन हो सकते हैं या उनके उद्देश्य क्या हो सकते हैं”।

मीडिया रिपोर्ट पर प्रतिक्रिया

सेबी की कार्य संस्कृति पर, बाजार नियामक ने पांच पन्नों का एक बयान जारी किया जिसमें कहा गया कि कर्मचारी हाल के दिनों में कई अन्य लाभों के अलावा 2023 में निर्धारित भत्तों पर एचआरए में 55% की वृद्धि की मांग कर रहे थे।

सेबी ने कहा, “कर्मचारियों ने सेबी के प्रमुख परिणाम क्षेत्रों (केआरए) के लिए स्वचालित प्रबंधन सूचना प्रणाली के अद्यतन पर भी मुद्दा उठाया, जिसे सेबी के भीतर अधिक पारदर्शिता, निष्पक्षता और जवाबदेही लाने के लिए डिज़ाइन किया गया था। इस संदर्भ में 15 मिनट का मौन विरोध प्रदर्शन किया गया।”

इसमें कहा गया है कि कर्मचारियों के एक समूह ने जानबूझकर इस मुद्दे को कार्य वातावरण से संबंधित बनाने के लिए कथानक को बदलने की रणनीति तैयार की, जिसका उद्देश्य “अधिक लाभ प्राप्त करने के लिए सौदेबाजी की शक्ति हासिल करना” था।

इसमें कहा गया है, “तदनुसार, “कार्य संस्कृति” पर केंद्रित एक पत्र तैयार किया गया और 06 अगस्त, 2024 को मानव संसाधन विकास मंत्रालय को भेजा गया। इसके बाद, 7 दिनों के बाद, जाहिर तौर पर रणनीति के हिस्से के रूप में, एचआरए में वृद्धि सहित कई मौद्रिक और गैर-मौद्रिक लाभों के लिए 16 मांगों की एक लंबी सूची के साथ एक दूसरा पत्र प्रस्तुत किया गया।”

इसके अलावा, साक्षात्कार के बिना निम्न प्रदर्शन रेटिंग पर स्वतः पदोन्नति की मांग की गई।

नियामक ने कहा कि सेबी अधिकारियों को पहले से ही अच्छा वेतन मिल रहा है और ग्रेड ए के प्रवेश स्तर के अधिकारियों के लिए, लागत-से-कंपनी (सीटीसी) 34 लाख रुपये प्रति वर्ष है जो निजी क्षेत्र के वेतन के बराबर है। इस पर कर्मचारियों ने लगभग 6 लाख रुपये प्रति वर्ष अतिरिक्त सीटीसी की मांग शुरू कर दी है।

“06 अगस्त, 2024 के पत्र में गैर-पेशेवर कार्य संस्कृति के दावे गलत हैं और ऐसा लगता है कि यह अधिकारियों की प्रसंस्करण क्षमता को 1/4 से भी कम आंकने जैसे उदाहरणों से उपजा है।^वां वास्तविक क्षमता का, “यह कहा।

इसमें कहा गया है कि इसके अलावा केआरए की उपलब्धियों की स्थिति की गलत रिपोर्टिंग, निर्णय लेने से बचने के लिए विभागों के बीच लंबी अवधि तक फाइलों को इधर-उधर भेजना और खराब प्रदर्शन करने वाले अधिकारियों के मूल्यांकन अंकों को समायोजित करना ताकि उन्हें किसी तरह पदोन्नति के योग्य बनाया जा सके।

ऐसे मामलों में, संबंधित अधिकारियों को जवाबदेह ठहराया गया है, उन्हें ठोस फीडबैक दिया गया है तथा सुधारात्मक कार्रवाई की गई है।

सेबी ने जोर देकर कहा, “यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि कुछ तत्वों ने सेबी कर्मचारियों की महत्वपूर्ण क्षमताओं को कम करने का प्रयास किया है, कर्मचारियों को यह विश्वास दिलाने के लिए उकसाया है कि, “एक नियामक के कर्मचारी” के रूप में उनसे प्रदर्शन और जवाबदेही के ऐसे उच्च मानकों की अपेक्षा नहीं की जानी चाहिए।”

इसमें कहा गया है, “सेबी को आशंका है कि जूनियर अधिकारियों को उनके समूह के बाहर के तत्वों से संदेश मिल रहे हैं, जो उन्हें मीडिया में जाने, मंत्रालय में जाने, बोर्ड में जाने के लिए प्रभावी रूप से उकसा रहे हैं…, शायद अपने स्वयं के उद्देश्य की पूर्ति के लिए।”

“वास्तव में, 06 अगस्त, 2024 का पत्र सेबी कर्मचारी संघों द्वारा सरकार (और मीडिया के एक वर्ग) को नहीं भेजा गया था। यह एक गुमनाम ईमेल था जिसे भेजा गया था, और अधिकारियों और संघों ने खुद इसकी निंदा की है और ईमेल के माध्यम से मानव संसाधन विकास मंत्रालय को इसकी जानकारी दी है,” इसमें दावा किया गया है कि अधिकांश यूनियनों ने लिखित में दिया है कि उन्होंने आधिकारिक चैनल से आगे इस मामले को आगे नहीं बढ़ाया है।

प्रकाशित – 05 सितंबर, 2024 02:40 पूर्वाह्न IST