एक बॉस ने हाल ही में सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म थ्रेड्स पर एक पोस्ट में अपनी निराशा व्यक्त की, जहां उन्होंने इस बारे में बात की इस्तीफा उनके तीन कर्मचारियों में से एक कार्यप्रवाह को बाधित करने वाला है और काम पर दूसरों के लिए इसे कठिन बना रहा है। उनके लंबे पोस्ट की एक पंक्ति में लिखा था, “कल आप में से तीन लोगों ने अपना दो सप्ताह का नोटिस जमा किया, आप सभी तीन ने दावा किया कि यह एक “बेहतर अवसर” के कारण था, इस तथ्य के बारे में भी नहीं सोचा कि आपके कुछ सहकर्मियों का जीवन बाहर है यह नौकरी और बच्चे।”
खैर, उनके इस्तीफे को “अपमानजनक” बताते हुए, स्पष्ट रूप से क्रोधित बॉस ने यह भी कहा कि कर्मचारियों को तीन महीने की सेवा करनी होगी नोटिस की अवधिउनके वेतन में कटौती करें, ओवरटाइम काम करें और उनके प्रतिस्थापनों को प्रशिक्षित करें। क्या आप पहले से ही अपनी आँखें घुमा रहे हैं? खैर, तब तक प्रतीक्षा करें जब तक आप नीचे उनकी पूरी पोस्ट न देख लें।
देखिए उनकी वायरल हो रही पोस्ट:
बहुत से उपयोगकर्ताओं ने पोस्ट किया कि कैसे बॉस अपनी अपेक्षाओं में पूरी तरह से अवास्तविक हो रहा था। एक यूजर ने पोस्ट किया, “मैंने सुना है कि लोग मैनेजर छोड़ते हैं, नौकरियां नहीं। यह आदमी इसे साबित करने के लिए निकला है।” खैर, इस बारे में सोचें, कर्मचारियों को बेहतर अवसर मिलने पर इस्तीफा देने का अधिकार है। इस्तीफे की खबर को तथ्यपरक तरीके से निपटाया जाना चाहिए।’ हां, यह सच है कि प्रतिस्थापन ढूंढने, उन्हें प्रशिक्षित करने में समय लगता है और इस बीच मौजूदा कर्मचारियों को एक साथ अधिक जिम्मेदारियां निभानी पड़ सकती हैं। ये सभी चीजें अपरिहार्य हैं, है ना? लेकिन यह भी एक वास्तविकता है कि इसके लिए किसी को जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता।
“एक प्रबंधक होने के नाते मैं पूरी तरह से समझता हूं कि यह विशेष व्यक्ति गुस्से में क्यों है। कई बार मुझे भी कुछ ऐसा ही अनुभव हुआ है जब कर्मचारी अपना इस्तीफा दे देते हैं। प्रतिस्थापन खोजने, उन्हें प्रशिक्षित करने का पूरा तनाव एक व्यक्ति को अभिभूत कर देता है, लेकिन जिस तरह से उस व्यक्ति ने प्रतिक्रिया व्यक्त की है वह बिल्कुल उचित नहीं है। कल इस व्यक्ति को भी एक और आकर्षक अवसर मिल सकता है और संभावना है कि वह इसे बिना दोबारा सोचे समझ लेगा, इसलिए, निश्चित रूप से उसके द्वारा लगाई गई शर्तों के संबंध में पुनर्मूल्यांकन की आवश्यकता है उनके कर्मचारी,” नाम न छापने की शर्त पर एक मीडिया हाउस में संपादकीय टीम के एक प्रबंधक कहते हैं।
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